A sample text widget
Etiam pulvinar consectetur dolor sed malesuada. Ut convallis
euismod dolor nec pretium. Nunc ut tristique massa.
Nam sodales mi vitae dolor ullamcorper et vulputate enim accumsan.
Morbi orci magna, tincidunt vitae molestie nec, molestie at mi. Nulla nulla lorem,
suscipit in posuere in, interdum non magna.
|
By zaini, on September 1st, 2012 Salah satu dari Lima langkah Strategi menanggapi pengelolaan serta pengendalian diri dalam Strategi Kecerdasan Emosional Dalam Aspek Konsensus dan Konflik adalah “Merasa Positif” dimana disaat menghadapi sesuatu yang menjadi masalah kita harus bersikap positif berarti kita melihat kemungkinan sama-sama menang, dan suatu peluang untuk memudahkan pemecahannya, kita harus belajar mempertahankan sikap optimisme, menghargai
Lanjutkan Membaca Emosi Dalam Logika Berpikir Positif Kepemimpinan
By zaini, on August 29th, 2012 Leadership is all about relationship, sedangkan membangun dan merawat relasi/hubungan dengan baik dibutuhkan kecerdasan emosi. Karena itu, seorang pemimpin tanpa kecerdasan emosi yang baik akan sulit mendapatkan kepercayaan pengikutnya, bahkan mereka mungkin menjauhinya. Karena itu, mustahil membangun kepemimpinan efektif tanpa adanya kecerdasan emosi. Hal inilah yang pernah dinyatakan oleh Shankman dalam “Emotionally Intelligent
Lanjutkan Membaca Kepemimpinan adalah semua tentang hubungan
By zaini, on August 2nd, 2012 Sepanjang pengalaman kita yang banyak, kita mengetahui bahwa emosi adalah sesuatu yang lembut dan tidak dapat dipahami, dan tidak memiliki arti dalam usaha kita mencari pengetahuan. Emosi pada waktu yang lalu bahkan dianggap tidak diberi tempat dalam dunia bisnis maupun pemerintahan. Ini tentunya tidak benar lagi.
Emosi adalah perasaan bersama dengan
Lanjutkan Membaca Emosi Memiliki Kecerdasan
By zaini, on July 31st, 2012 Ada banyak dinamika yang terjadi di tempat kerja saat ini, terutama pada saat negara dan bangsa kita dilanda krisis yang bersifat multi dimensi. Kita membaca dan mendengar tantang hal ini setiap hari dari berbagai media massa. Walau kekuatan pendorong yang paling kokoh dan sangat tersembunyi bagi perkembangan manusia, dan keberhasilan tempat kerja hanya
Lanjutkan Membaca Dinamika Kecerdasan Emosi di tempat kerja
By zaini, on July 30th, 2012 IQ kita telah ditetapkan sejak lahir dan tidak dapat di ubah, tingkatan KE/EQ tidak berkaitan dengan takdir. Kita dapat tumbuh dan mengembangkan keterampilan serta sikap untuk membawa kita jauh-jauh dalam kehidupan. Banyak orang yang berhasil tidak harus memiliki IQ yang tinggi, dan banyak juga orang yang gagal padahal mereka memiliki IQ yang tinggi.
Lanjutkan Membaca IQ Tidak dapat di ubah, namun KE/EQ dapat menjadi semakin baik
|
|